Đối với người lao động, việc nghỉ việc để chăm sóc con ốm không chỉ là trách nhiệm mà còn là quyền lợi được Bảo hiểm xã hội hỗ trợ. Tuy nhiên, để được giải quyết hưởng chế độ ốm đau từ BHXH, người mẹ cần chuẩn bị những giấy tờ cần thiết. Vậy, con ốm mẹ nghỉ hưởng BHXH cần những giấy tờ gì và mức hưởng BHXH là bao nhiêu? Hãy cùng Kế toán PPI tìm hiểu trong bài viết dưới đây!

1. Các đối tượng được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm

Theo Điều 24 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, các đối tượng được hưởng chế độ ốm đau khi con ốm là người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

• Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

• Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng đến dưới 3 tháng.

• Cán bộ, công chức, viên chức.

• Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

• Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

2. Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau là gì?

Để được hưởng chế độ ốm đau, các điều kiện sau cần được đáp ứng:

• Phải bị ốm đau hoặc tai nạn, không phải là tai nạn lao động và phải nghỉ việc, có xác nhận từ cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Tuy nhiên, nếu ốm đau hoặc tai nạn xảy ra do tự hủy hoại sức khỏe, say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định, thì không được hưởng chế độ ốm đau.

• Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và cũng phải có xác nhận từ cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Vậy, người lao động có con dưới 7 tuổi mà phải nghỉ việc để chăm sóc con bị ốm đau sẽ được hưởng chế độ ốm đau.

3. Thời gian người lao động được nghỉ chăm sóc con ốm

Điều 27 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định rõ về thời gian người lao động được nghỉ chăm sóc con ốm và hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tối đa trong một năm như sau:

• Đối với con dưới 3 tuổi: Người lao động được hưởng tối đa 20 ngày làm việc cho mỗi con.

• Đối với con từ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi: Người lao động được hưởng tối đa 15 ngày làm việc cho mỗi con.

• Trong trường hợp cả cha và mẹ đều tham gia BHXH và cùng nghỉ việc để chăm sóc con ốm, cả hai đều có quyền hưởng chế độ. Tuy nhiên, không được phép vượt quá thời gian tối đa cho phép hưởng chế độ.

Thời gian hưởng BHXH khi con ốm tính theo số ngày làm việc và không bao gồm các ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hàng tuần.

4. Mức hưởng BHXH khi nghỉ chăm con ốm

Theo quy định tại Điều 28 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi chăm con ốm đau được tính theo công thức sau:

Mức hưởng chế độ BHXH khi chăm con ốm = (Lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc / 24) x 75% x Số ngày nghỉ chăm con ốm

5. Con ốm mẹ nghỉ hưởng BHXH cần những giấy tờ gì?

Khi con ốm mẹ nghỉ hưởng BHXH cần những giấy tờ gì? Theo quy định tại Điều 100 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người nghỉ việc để chăm sóc con ốm, phụ huynh cần phải có các giấy tờ chứng minh sau để được giải quyết hưởng chế độ ốm đau:

• Trường hợp con được điều trị nội trú: Phải có bản chính hoặc bản sao giấy ra viện của cơ sở y tế.

• Trường hợp con được điều trị ngoại trú: Phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội từ cơ sở y tế.

• Trường hợp con đi khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài: Hồ sơ cần bao gồm bản dịch tiếng Việt của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở y tế ở nước ngoài cấp.

Lời kết

Hy vọng bài viết của Kế toán PPI đã giúp bạn giải đáp được câu hỏi con ốm mẹ nghỉ hưởng BHXH cần những giấy tờ gì và các thông tin liên quan. Hãy luôn tuân thủ đúng các quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi của mình và gia đình trong mọi tình huống một cách tốt nhất.